Sprawa ze skargi na bezczynność Wojewódzkiego Inspektora Jakości Handlowej Artykułów Rolno- Spożywczych w K. w przedmiocie udostępnienia informacji publicznej
Sentencja

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Jacek Kuza, Sędziowie Sędzia WSA Dorota Pędziwilk-Moskal, Asesor WSA Agnieszka Banach (spr.), Protokolant Starszy inspektor sądowy Sebastian Styczeń, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 3 października 2018r. sprawy ze skargi J. Z. na bezczynność Wojewódzkiego Inspektora Jakości Handlowej Artykułów Rolno- Spożywczych w K. w przedmiocie udostępnienia informacji publicznej oddala skargę.

Inne orzeczenia o symbolu:
6480
658
Inne orzeczenia z hasłem:
Dostęp do informacji publicznej
Inne orzeczenia sądu:
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach
Inne orzeczenia ze skargą na:
Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno - Spożywczych
Uzasadnienie strona 1/12

J. Z., wnioskiem z dnia 6 marca 2018 r., przesłanym drogą elektroniczną na oficjalny adres skrzynki elektronicznej organu, zwrócił się do Wojewódzkiego Inspektora Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w K. (dalej też jako "Wojewódzki Inspektor") o udostępnienie informacji publicznej w zakresie wysokości przyznanych i wypłaconych nagród w podziale na okresy kwartalne w 2015 r., 2016 r. i w 2017 r. dla: Wojewódzkiego Inspektora, jego zastępcy, głównego księgowego, kierowników poszczególnych komórek organizacyjnych. Wnioskodawca wskazał, aby udzielenie odpowiedzi nastąpiło na wskazany w treści wniosku adres skrzynki elektronicznej.

Pismem z dnia 19 marca 2018 r., doręczonym wnioskodawcy na wskazany we wniosku adres email, organ, powołując się na art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1764), zawiadomił J. Z., że udostępnienie informacji publicznej w terminie określonym w art. 13 ust. 1 ww. ustawy nie jest możliwe. Jako przyczynę opóźnienia organ wskazał konieczność analizy okoliczności faktycznych i prawnych wniosku, nadto potrzebę zgromadzenia wymaganych informacji w rozbiciu na poszczególne lata. Organ poinformował, że rozpoznanie wniosku nastąpi w terminie do dnia 30 kwietnia 2018 r.

W odpowiedzi na powyższe pismo, J. Z. w wiadomości mailowej z dnia 21 marca 2018 r. wskazał, że oczekiwał otrzymania ww. informacji oraz że organ posiada pełny wgląd w dokumenty pozwalające na sporządzenie przez podległe służby odpowiednich zestawień. Żądana informacja nie wymaga przetwarzania danych, dokonywania pracochłonnych analiz, a stanowi jedynie "wydobycie" z list płac wypłaconych kwot z podziałem na stanowiska. Wyraził oczekiwanie sprawnego opracowywania informacji, taką jak przy przyznawaniu nagród. Poinformował, że takiej samej treści wniosek skierowany został do innych jednostek organizacyjnych i w ustawowym terminie odpowiedzi zostały mu przesłane. Stanowisko organu skłaniało wnioskodawcę, jak stwierdził, do zainteresowania sprawą Wojewody Świętokrzyskiego.

Pismem z dnia 30 kwietnia 2018 r., przesłanym drogą elektroniczną, organ poinformował J. Z., że ze środków przyznanych decyzją Wojewody Świętokrzyskiego na wynagrodzenia Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w K. (dalej jako "Inspektorat") wypłaca: wynagrodzenia wynikające z umów o pracę, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne oraz nagrody uznaniowe. Zgodnie z art. 93 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz z regulaminem obowiązującym w Inspekcji tworzony jest fundusz nagród w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, który pozostaje w dyspozycji kierownika jednostki i może być przez niego podwyższany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia. Wypłata nagród uznaniowych ma miejsce tylko wyłącznie, gdy pozostałe obowiązki pracodawcy względem zagwarantowanych przepisami prawa wypłat wynagrodzeń pracowników zostają spełnione. W związku z powyższym są one wypłacane z różną częstotliwością. Nagrody uznaniowe zgodnie z regulaminem pracy wypłacane są również z oszczędności powstałych w wyniku absencji chorobowych, urlopów macierzyńskich, rodzicielskich oraz wychowawczych. Podczas nieobecności pozostali pracownicy wykonują pracę osób nieobecnych i w związku z tym dostają za nią gratyfikację w postaci nagród. Nagrody są zróżnicowane. Przy ustaleniu wysokości nagrody indywidualnej uwzględnia się ocenę jakości, efektywności wykonywanych przez pracowników obowiązków służbowych, ich zaangażowanie w pracę i wykazywaną inicjatywę oraz za szczególne osiągnięcia w pracy lub przyjęcie dodatkowych zadań. Przy przyznawaniu nagrody bierze się także pod uwagę przestrzeganie dyscypliny pracy (spóźnianie, samowolne opuszczenie miejsca pracy w czasie godzin pracy, absencje chorobowe, usprawiedliwione nieobecności itp.).

Strona 1/12
Inne orzeczenia o symbolu:
6480
658
Inne orzeczenia z hasłem:
Dostęp do informacji publicznej
Inne orzeczenia sądu:
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach
Inne orzeczenia ze skargą na:
Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno - Spożywczych