Sprawa ze skargi L.A. na czynność Prezydenta Miasta w przedmiocie zatwierdzenia wyniku naboru na stanowisko dyrektora Żłobka Miejskiego Nr [...]
Sentencja

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Mirosław Trzecki Sędziowie Sędzia WSA Jacek Jaśkiewicz Sędzia WSA Sławomir Pauter (spr.) Protokolant st. sekr. sąd. Monika Walentynowicz po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 17 września 2014 r. sprawy ze skargi L.A. na czynność Prezydenta Miasta z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie zatwierdzenia wyniku naboru na stanowisko dyrektora Żłobka Miejskiego Nr [...] oddala skargę.

Inne orzeczenia o symbolu:
6199 Inne o symbolu podstawowym 619
Inne orzeczenia z hasłem:
Zatrudnienie
Inne orzeczenia sądu:
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wlkp.
Inne orzeczenia ze skargą na:
Prezydent Miasta
Uzasadnienie strona 1/13

W skardze do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gorzowie Wlkp. która wpłynęła do Sądu w dniu 24 grudnia 2012 roku (data wpływu do organu 21 listopada 2012 r.) L.A. zwróciła się z wnioskiem o zbadanie zgodności z prawem i stwierdzenie nieważności przeprowadzonego naboru na stanowisko dyrektora Żłobka Miejskiego Nr [...], ewentualnie o stwierdzenie, że nabór na stanowisko dyrektora w/w żłobka został przeprowadzony z naruszeniem prawa. Pismem z dnia [...] czerwca 2014 roku w odpowiedzi na wezwanie sądu w przedmiocie sprecyzowania żądania skargi skarżąca oświadczyła, że przedmiotem skargi jest czynność Prezydenta Miasta z dnia [...] sierpnia 2012 roku nr [...] w przedmiocie przeprowadzenia naboru na stanowisko dyrektora Żłobka Miejskiego Nr [...] i zatwierdzenia wyniku naboru. W ocenie skarżącej postępowanie konkursowe zakończone ustaleniem i zatwierdzeniem przez organ jego wyników wpływa na jej prawa jako uczestnika tego postępowania tj. na uprawnienie do zatrudnienia na stanowisku dyrektora żłobka.

W oparciu o akta administracyjne ustalono:

Zgodnie z art. 75 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( tj. Dz.U. z 2013r., poz. 1457), z chwilą wejścia tej ustawy w życie tj. z dniem 4 maja 2011 roku żłobki działające dotychczas na podstawie ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej ( tj. Dz.U. z 2007 r. nr 14, poz. 89 ze zm.) stały się żłobkami z rozumieniu ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

Działające żłobki utraciły swój dotychczasowy status tj. publicznych zakładów opieki zdrowotnej lub niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej. Pracownicy żłobków działających na podstawie dotychczasowych przepisów stali się z mocy prawa pracownikami żłóbków w rozumieniu ustawy z dnia 2 lutego 2011 roku ( art. 76 ust. 1). Żłobek Miejski Nr [...] stał się jednostką organizacyjną -budżetową Miasta.

W dniu 30 stycznia 2012 roku Prezydent Miasta powołując się na art. 23¹ kodeksu pracy w związku z art. 76 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. Nr 45 poz. 235) zaproponował L.A., powołanej z dniem [...] września 2009 roku na stanowisko dyrektora Żłobka Miejskiego nr [...], nowe warunki płacy tj. zatrudnienie na stanowisku starszej pielęgniarki na czas nieokreślony. Jednocześnie zobowiązał ją do złożenia oświadczenia o przyjęciu lub odmowie przyjęcia proponowanych warunków. Przyjęcie ich oznaczało powierzenie skarżącej pełnienia obowiązków dyrektora Żłobka Miejskiego Nr [...] do czasu rozstrzygnięcia konkursu na powyższe stanowisko. W razie nieprzyjęcia nowych warunków pracy i płacy dotychczasowy stosunek pracy miał ulec rozwiązaniu z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia liczonego od dnia, w którym pracownik złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków lub od dnia, do którego mógł złożyć takie oświadczenie.

Pismem z dnia [...] lutego 2012 roku skarżąca L.A. zwróciła się do Prezydenta Miasta o wyjaśnienie powstałej sytuacji i podała, że dotychczas była powołana na stanowisko Dyrektora i jej miejscem pracy jest Urząd Miasta a nie żłobek. W jej ocenie cytowany przepis art. 76 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 nie ma do niej zastosowania, bowiem skarżąca jest już pracownikiem samorządowym. Jej stosunek pracy przekształcił się z mocy prawa na podstawie powołania w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Strona 1/13
Inne orzeczenia o symbolu:
6199 Inne o symbolu podstawowym 619
Inne orzeczenia z hasłem:
Zatrudnienie
Inne orzeczenia sądu:
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wlkp.
Inne orzeczenia ze skargą na:
Prezydent Miasta