Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia: WSA Wiesław Kuśnierz Sędziowie: WSA Waldemar Michaldo (spr.) WSA Jarosław Wiśniewski Protokolant: specjalista Bożena Piątek po rozpoznaniu w postępowaniu uproszczonym na posiedzeniu niejawnym w dniu 13 października 2017 r. sprawy ze skarg R. Sp. z o.o. w K. na postanowienie Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 7 czerwca 2017 r. nr [...] w przedmiocie odmowy wszczęcia postępowania w sprawie z wniosku o wydanie pisemnej interpretacji - skargę oddala -
Postanowieniem z dnia 7 czerwca 2017r. znak [...]
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej po rozpatrzeniu zażalenia R.-B. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w K., na postanowienie Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 27 marca 2017 r., znak: [...] o odmowie wszczęcia postępowania w związku z wnioskiem z 30 listopada 2016 r. (data wpływu 27 grudnia 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wprowadzenia programu motywacyjnego, utrzymał w mocy zaskarżone postanowienie.
Przedmiotowe rozstrzygnięcie zapadło w następującym stanie faktycznym i prawnym .
W dniu 27 grudnia 2016 r. wpłynął do organu interpretacyjnego wniosek R.-B. sp. z o.o. o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wprowadzenia programu motywacyjnego.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:
Wnioskodawca (Spółka) wprowadził program motywacyjny ("Program") dla kadry menadżerskiej i członków zarządu Spółki. Wprowadzenie Programu ma na celu m.in. wzrost motywacji kadry menadżerskiej i członków zarządu ("Uczestnicy") do podejmowania działań mających na celu osiągnięcie lepszych wyników finansowych wnioskodawcy oraz zatrzymanie najlepszych osób w Spółce. Program ten jest oparty na pochodnych instrumentach finansowych realizowanych w formie wypłat gotówkowych, które to wypłaty uzależnione będą od określonego wskaźnika finansowego Spółki. Uczestnictwo w Programie jest dobrowolne. Wszyscy Uczestnicy otrzymują wynagrodzenie za pełnione funkcje w Spółce na podstawie umowy o pracę i planuje się, że w 2016 r. i w kolejnych latach nie ulegnie to zmianie.
Spółka zawarła z Uczestnikami dwie odrębne umowy pochodnego instrumentu finansowego (na każdy rok obrotowy) o różnym terminie zapadalności ("Umowy"). Umowy te zostały zawarte odrębnie od umów o pracę zawartych między Uczestnikami a Spółką. Treścią każdej z umów jest przyznanie Uczestnikom warunkowego prawa do otrzymania w przyszłości rozliczenia pieniężnego ("Rozliczenie Pieniężne") uzależnionego od wysokości określonego wskaźnika finansowego, tj. zysku netto Spółki ("Wskaźnik"). Wskaźnik ten jest określony na podstawie sprawozdania finansowego Spółki. Prawo do otrzymania Rozliczenia Pieniężnego za dany rok obrotowy każdy Uczestnik nabędzie w dwóch różnych terminach ("Termin Zapadalności roszczenia o Rozliczenie Pieniężne"). W przypadku pierwszej Umowy, po zatwierdzeniu przez zgromadzenie wspólników Spółki zbadanego przez biegłego rewidenta sprawozdania finansowego, nie później jednak niż w terminie do 30 czerwca kolejnego roku obrotowego. W przypadku drugiej Umowy, w terminie do 31 grudnia kolejnego roku obrotowego.
Realizacja warunkowego prawa do otrzymania przez Uczestników Rozliczenia Pieniężnego ("Prawo") na podstawie każdej z Umów, będzie dokonywana poprzez wypłatę przez Spółkę kwoty Rozliczenia Pieniężnego stanowiącego procent Wskaźnika za dany rok obrotowy należnego danemu Uczestnikowi.