Sprawa ze skargi na postanowienie Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w przedmiocie odmowy wszczęcia postępowania w sprawie z wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
Sentencja

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia: WSA Jarosław Wiśniewski (spr.) Sędziowie: WSA Inga Gołowska WSA Waldemar Michaldo Protokolant: specjalista Bożena Piątek po rozpoznaniu w postępowaniu uproszczonym na posiedzeniu niejawnym w dniu 6 października 2017 r. sprawy ze skargi R. Sp. z o.o. w K. na postanowienie Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 31 maja 2017 r. nr [...] w przedmiocie odmowy wszczęcia postępowania w sprawie z wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej I. skargę oddala, II. zarządza z kasy tutejszego Sądu na rzecz strony skarżącej zwrot nadpłaconego wpisu od skargi w kwocie 400 zł (czterysta złotych).

Uzasadnienie strona 1/16

W dniu 27 grudnia 2016 r. wpłynął do Biura Krajowej Informacji Podatkowej [...] wniosek R. Sp. z o.o. o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego, dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych, w zakresie możliwości oraz momentu ujęcia w kosztach uzyskania przychodu kwot rozliczenia pieniężnego dokonywanego na rzecz uczestników programu motywacyjnego.

W złożonym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Sp. z o.o. ("Spółka", "Wnioskodawca") wprowadziła program motywacyjny (..Program") dla kadry menadżerskiej i członków zarządu Spółki. Wprowadzenie Programu ma na celu m.in. wzrost motywacji kadry menadżerskiej i członków zarządu ("Uczestnicy") do podejmowania działań mających na celu osiągnięcie lepszych wyników finansowych Spółki oraz zatrzymanie najlepszych osób w Spółce. Program ten jest oparty na pochodnych instrumentach finansowych realizowanych w formie wypłat gotówkowych, które to wypłaty uzależnione będą od określonego wskaźnika finansowego Spółki. Uczestnictwo w Programie jest dobrowolne. Wszyscy Uczestnicy otrzymują wynagrodzenie za pełnione funkcje w Spółce na podstawie umowy o pracę i planuje się ,że w 2016 r. iw kolejnych latach nie ulegnie to zmianie. Spółka zawarła z Uczestnikami dwie odrębne umowy pochodnego instrumentu finansowego (na każdy rok obrotowy) o różnym terminie zapadalności ("Umowy"). Umowy te zostały zawarte odrębnie od umów o pracę zawartych między Uczestnikami a Spółką.

Treścią każdej z Umów jest przyznanie Uczestnikom warunkowego prawa do otrzymania w przyszłości rozliczenia pieniężnego ("Rozliczenie Pieniężne") uzależnionego od wysokości określonego wskaźnika finansowego, tj. zysku netto Spółki ("Wskaźnik"). Wskaźnik ten jest określony na podstawie sprawozdania finansowego Spółki.

Prawo do otrzymania Rozliczenia Pieniężnego za dany rok obrotowy każdy Uczestnik nabędzie w dwóch różnych terminach ("Termin Zapadalności roszczenia o Rozliczenie Pieniężne"). W przypadku pierwszej Umowy, po zatwierdzeniu przez zgromadzenie wspólników Spółki zbadanego przez biegłego rewidenta sprawozdania finansowego, nie później jednak niż w terminie do 30 czerwca kolejnego roku obrotowego. W przypadku drugiej Umowy, w terminie do 31 grudnia kolejnego roku obrotowego.

Realizacja warunkowego prawa do otrzymania przez Uczestników Rozliczenia Pieniężnego ("Prawo") na podstawie każdej z Umów, będzie dokonywana poprzez wypłatę przez Spółkę kwoty Rozliczenia Pieniężnego stanowiącego procent Wskaźnika za dany rok obrotowy należnego danemu Uczestnikowi.

Kwota Rozliczenia Pieniężnego w odniesieniu do każdej z zawartych z Uczestnikiem Umów z uwzględnieniem Terminów Zapadalności roszczenia o Rozliczenie Pieniężne, będzie obliczana według specjalnego wskaźnika.

Wysokość należnego Uczestnikowi procentu Wskaźnika jest określona w indywidualnych Umowach, przy czym przewidywana kwota premii za dany rok dla danego Uczestnika nie przekroczy 600.000,00 PLN i w związku z tym organ zobowiązany jest do wydania interpretacji w oparciu o ww. założenie. Umowy są zawarte na czas nieokreślony/na czas zatrudnienia w Spółce. Prawo zostało przyznawane Uczestnikom odpłatnie (cena nabycia wynosi 100 zł) i jest niezbywalne do chwili, gdy jego realizacja stanie się możliwa. Prawo to nie powstanie, jeśli wartość Wskaźnika w danym roku obrotowym nie przekroczy określonej przez Spółkę i zapisanej w Umowach kwoty oraz jeśli przed Terminem Zapadalności roszczenia o Rozliczenie Pieniężne Uczestnik przestanie być zatrudniony w Spółce (prawo to jest zatem warunkowe).

Strona 1/16