tego postępowania może przełożyć się na konsekwencje dla osób, które były beneficjentami świadczenia pielęgnacyjnego, a których uprawnienie do otrzymania tego świadczenia... określenia kwoty dotacji celowej przypadającej do zwrotu do budżetu państwa i nie dotyczyło bezpośrednio osób, którym wypłacono świadczenia pielęgnacyjne. Zdaniem Ministra...
miesięcznie), świadczenie wychowawcze 500+ w wysokości 1.500,00 zł miesięcznie, świadczeniarodzinne w kwocie 381,60 zł miesięcznie oraz stypendia (zasiłki szkolne... ) w wysokości 300,00 zł miesięcznie. Łącznie ww. świadczenia wynoszą średnio 3.974,23 zł miesięcznie., Dalej organ odwoławczy wskazał, że D. B., w okresie od dnia [...] czerwca...
na świadczeniarodzinne i subwencja oświatowa (na ten dzień samorządy posiadają największe środki) oraz bez powiadomienia o tym samorządów, podczas gdy z samych wyjaśnień BFG... się do świadczenia pieniężnego'., Przepis art. 105 ustawy o BFG na mocy art. 107 tej ustawy stosuje się odpowiednio do skarżonej decyzji, jako decyzji wydanej w sprawie...
pracownika. Zgoda na skorzystanie ze świadczenia wyraża bowiem ocenę pracownika, że świadczenie - z punktu widzenia jego sytuacji zawodowej, życiowej, rodzinnej - jest celowe... pracownikom jest zapewnienie nieodpłatnego zakwaterowania. Świadczenie to obejmuje pomoc w znalezieniu odpowiedniego lokalu mieszkalnego oraz pokrycie kosztów jego najmu...
, że świadczenie - z punktu widzenia jego sytuacji zawodowej, życiowej, rodzinnej - jest celowe i przydatne, leży w jego interesie. Oznacza to, że w braku świadczenia ze strony... na rzecz danego pracownika a polegających na zapewnieniu mu dowozu/transportu z miejsca zakwaterowania do miejsca świadczenia pracy?, 3. Jeżeli odpowiedź na pytanie nr 1...
jego sytuacji zawodowej, życiowej, rodzinnej - jest celowe i przydatne, leży w jego interesie. Oznacza to, że w braku świadczenia ze strony pracodawcy pracownik musiałby... z miejsca zakwaterowania do miejsca świadczenia pracy?, 3. Jeżeli odpowiedź na pytanie nr 1 będzie pozytywna, to czy w przypadku korzystania przez pracownika z bezpłatnego...
bowiem ocenę pracownika, że świadczenie - z punktu widzenia jego sytuacji zawodowej, życiowej, rodzinnej - jest celowe i przydatne, leży w jego interesie. Oznacza to, że w braku... dokonywanych na rzecz danego pracownika a polegających na zapewnieniu mu dowozu/transportu z miejsca zakwaterowania do miejsca świadczenia pracy?, 3. Jeżeli odpowiedź...
jednak po uzyskaniu zgody pracownika. Zgoda na skorzystanie ze świadczenia wyraża bowiem ocenę pracownika, że świadczenie - z punktu widzenia jego sytuacji zawodowej, życiowej, rodzinnej... do miejsca świadczenia pracy?, 3. Jeżeli odpowiedź na pytanie nr 1 będzie pozytywna, to czy w przypadku korzystania przez pracownika z bezpłatnego zakwaterowania...
widzenia jego sytuacji zawodowej, życiowej, rodzinnej - jest celowe i przydatne, leży w jego interesie. Oznacza to, że w braku świadczenia ze strony pracodawcy pracownik... , zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie (pkt 3)., Ponoszenie przez pracodawcę wydatków w celu zapewnienia noclegów pracownikowi, jest świadczeniem...
ze świadczenia wyraża bowiem ocenę pracownika, że świadczenie - z punktu widzenia jego sytuacji zawodowej, życiowej, rodzinnej - jest celowe i przydatne, leży w jego interesie... do grupy spółek powiązanych kapitałowo z W. S.A. ('Grupa'). W ramach prowadzonej działalności gospodarczej Spółka zawiera umowy o świadczenie usług z zakresu...