Sprawdź ilość orzeczeń w poszczególnych grupach i/lub określ dodatkowy filtr.
  • Symbol 656 Interpretacje podatkowe X

I SA/Wr 625/17 - Wyrok WSA we Wrocławiu z 2017-10-10

, a środki pieniężne związane z nienależnie pobranymi świadczeniami rodzinnymi i zasiłkami z pomocy społecznej nie stanowią wynagrodzenia za świadczenie usług...
usługi opiekuńcze. W związku z powyższym, w ramach działalności Ośrodka, w określonych przypadkach pobierane są opłaty z tytułu świadczenia usług opiekuńczych...

I SA/Wr 822/17 - Wyrok WSA we Wrocławiu z 2017-10-18

jest z opodatkowania podatkiem dochodowym, gdyż zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 8 u.p.d.o.f. wolne od podatku dochodowego są (m.in.) świadczenia rodzinne otrzymane na podstawie...
ta, jako świadczenie z tytułu ciężkiego inwalidztwa, nie podlega w Hiszpanii opodatkowaniu. Osoby z ciężkim inwalidztwem zwolnione są w Hiszpanii z odprowadzania podatku (art. 61...

I SA/Wr 762/17 - Wyrok WSA we Wrocławiu z 2017-11-23

są opłaty z tytułu świadczenia usług opiekuńczych oraz umieszczania osób potrzebujących w domu pomocy społecznej. Wnioskodawca zaznaczył, że dom pomocy społecznej...
działalności Ośrodka uzyskiwane są również inne środki związane z funkcjonowaniem funduszu alimentacyjnego oraz egzekwowaniem nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych...

I SA/Wr 1675/14 - Wyrok WSA we Wrocławiu z 2014-08-20

, że świadczenie - z punktu widzenia jego sytuacji zawodowej, życiowej, rodzinnej - jest celowe i przydatne, leży w jego interesie. Oznacza to, że w braku świadczenia...
precyzyjnie zakresu, ilości, rodzajów korzyści). Jednocześnie strona zaznaczyła, że podczas wydarzeń oferowane są również świadczenia indywidualne, które są przypisywane konkretnym...

I SA/Wr 1691/14 - Wyrok WSA we Wrocławiu z 2014-08-20

zgody pracownika. Zgoda na skorzystanie ze świadczenia wyraża bowiem ocenę pracownika, że świadczenie - z punktu widzenia jego sytuacji zawodowej, życiowej, rodzinnej...
oferowane są również świadczenia indywidualne, które są przypisywane konkretnym osobom i których wartość można określić, np. karty na posiłek, paczki świąteczne., Na gruncie...

I SA/Wr 1916/13 - Wyrok WSA we Wrocławiu z 2014-01-23

wpływają na jakość świadczonych usług. Z tego względu spółka organizuje spotkania integracyjne - w formie pikników rodzinnych. Spotkania mają charakter otwarty, a udział...
wydatków w związku z organizacją spotkań integracyjnych, stanowi dla pracowników przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia, o którym mowa w art. 12 ust. 1 pkt 8 ustawy...

I SA/Wr 1690/14 - Wyrok WSA we Wrocławiu z 2014-08-20

- z punktu widzenia jego sytuacji zawodowej, życiowej, rodzinnej - jest celowe i przydatne, leży w jego interesie. Oznacza to, że w braku świadczenia ze strony pracodawcy...
wydarzeń oferowane są również świadczenia indywidualne, które są przypisywane konkretnym osobom i których wartość można określić, np. podarunki okolicznościowe, kufle...

I SA/Wr 1679/14 - Wyrok WSA we Wrocławiu z 2014-12-17

pracownika, że świadczenie - z punktu widzenia jego sytuacji zawodowej, życiowej, rodzinnej - jest celowe i przydatne, leży w jego interesie. Oznacza to, że w braku...
świadczenia w ramach organizowanych imprez, stanowią one przychód ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji...

I SA/Wr 1678/14 - Wyrok WSA we Wrocławiu z 2014-12-17

, że świadczenie - z punktu widzenia jego sytuacji zawodowej, życiowej, rodzinnej - jest celowe i przydatne, leży w jego interesie. Oznacza to, że w braku świadczenia...
ustalenia, którzy pracownicy wzięli udział w danej imprezie (brak listy obecności). Brak jest też możliwości ustalenia, jakie konkretne świadczenia otrzymali pracownicy...

I SA/Wr 1674/14 - Wyrok WSA we Wrocławiu z 2014-08-20

na skorzystanie ze świadczenia wyraża bowiem ocenę pracownika, że świadczenie - z punktu widzenia jego sytuacji zawodowej, życiowej, rodzinnej - jest celowe i przydatne, leży...
z tym, udział w imprezie nie stanowi dla pracownika dodatkowego benefitu mającego walor finansowy. Nie można bowiem mówić o nieodpłatnym świadczeniu dla pracowników...
1   Następne >   +2   6